Na madrugada desta quarta-feira 22 de abril, alguns relatos de profissionais do hospital apontam para possíveis episódios de conduta inadequada envolvendo uma médica no Hospital Regional de Eunápolis, localizado no extremo sul da Bahia.
Segundo informações obtidas, a profissional teria adotado postura considerada desrespeitosa no ambiente de trabalho, com supostas falas ofensivas direcionadas a membros da equipe, incluindo recepcionista, enfermeiro e paciente. Os relatos indicam ainda situações que podem caracterizar assédio moral, gerando desconforto entre os colaboradores presentes.
Além disso, também foram mencionadas possíveis falhas no atendimento a pacientes, o que levantou preocupação entre funcionários quanto à qualidade da assistência e ao cumprimento dos princípios de humanização no cuidado em saúde.
Ainda de acordo com fontes internas, uma reunião foi realizada no Hospital, por volta das 14:00 horas na última sexta-feira 18/04 envolvendo diversas coordenações da unidade. O encontro teria sido conduzido por um responsável da gestão que abordou medidas relacionadas ao fluxo de informações dentro do hospital.
Entre os pontos discutidos, estariam orientações sobre a restrição no compartilhamento de informações internas, especialmente relacionadas a pacientes e à rotina da unidade. Também teriam sido feitas recomendações quanto à comunicação com pessoas externas ao hospital.
Profissionais que participaram da reunião relataram que vivem diante de um ambiente hostil e de forte pressão pelo coordenador geral do hospital, classificando o encontro como tenso e marcado por cobranças rigorosas, além da grosseria. A reunião teria durado cerca de duas horas e envolvido coordenadores de diferentes setores, incluindo equipes administrativas e de manutenção.
O espaço permanece aberto para esclarecimentos por parte dos envolvidos.